Новини

Работни посещения на ЕМА ООД по проeкт BG05M9OP001-4.001-0041 „Европейски модел за устойчива заетост и развитие”

По проeкт BG05M9OP001-4.001-0041 „Европейски модел за устойчива заетост и развитие”, процедура „Транснационални и дунавски партньорства за заетост и растеж“ с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014 - 2020, съфинансирана от Европейския социален фонд, в периода 28.05 -08.06.2018 бяха проведени две партньорски посещения за  наблюдение на ползите от приложението на добри европейски практики за развитие и управление на човешките ресурси в предприятия от ЕС.

Български експерти и представители и чуждестранните партньори участваха в работните посещения в Италия, Германия и Австрия. Чуждестранните партньори CASON – Италия и  SPARKY Германия  , чрез свои служители, организираха  програма за посещение на предприятия и демонстрираха ползите от прилагане на добри практики в областта на управление на човешките ресурси в съответните страни, както и собствен опит при адаптиране на персонала към технологични и производствени промени.

В рамките на посещението в Италия бяха проведени работни срещи и наблюдавани добри практики  в  CASON  и RITRAMA, в Германия – при  SPARKY  и ELPRO, а в Австрия – при  водещи фирми в производството на хартия – SAPPI и MONDI . Българските участници презентираха  информацията и анализа от проведеното в България проучване на добри практики, програми и модели за устойчива заетост и развитие на човешките ресурси в предприятия от ЕС.

При партньорските посещения са проведоха  работни дискусии и съвместни консултации. Обсъден беше  план за действие по трансфериране и адаптиране на добри практики и подходите при създаване на иновативен комплексен модел за управление и развитие на човешките ресурси в ЕМА ООД.

Проектирана беше   структурата на комплексния модел, в която са интегрирани изучени, анализирани и наблюдавани добри европейски практики.